| 
  CELEMI Livon™ | 
 | 
 Программа является настольной бизнес-симуляцией и моделирует процесс конкуренции между 4-мя розничными компаниями за долю рынка. Задача участников – определить целевой клиентский сегмент, выстроить взвешенную маркетинговую стратегию для привлечения и удержания нужных клиентов. Сможет ли лидер рынка получить ожидаемый объем прибыли? 
  | 
   | 
 | 
  
 Цели программы 
- Осознать важность создания четкого, устойчивого имиджа компании, позволяющего дифференцироваться от конкурентов.
 
- Отработать навык использования таких инструментов, как: позиционирование продукта, сегментация, маркетинговая коммуникация, цена, престиж и репутация вашей компании.
 
- Научиться эффективно инвестировать в маркетинг и увидеть, как ваша ценовая и маркетинговая стратегия влияет на развитие бизнеса в целом.
 
- Отработать навык совмещения маркетинговых решений с корпоративной стратегией и политикой.
 
- Составить бизнес-план по улучшению маркетинговых действий своей организации
 
 
 | 
 | 
 
  
Содержание 
 | 
   
Используемые инструменты и основные концепции  
 | 
 | 
 Участники в группах руководят операциями компаний сначала на растущем, а потом на высоко-конкурентном рынке. 
При этом они используют инструменты стратегического и операционного планирования, оценку экономической эффективности процессов, умение анализировать динамику рынка, а также планировать маркетинговую активность. Участники «проживают» 5 лет оперативной деятельности своих компаний. Большая часть навыков приобретается практическим путем благодаря уникальному формату игры. 
 | 
- Доля рынка
 
- Целевая аудитория
 
- Ценовая и неценовая конкуренция
 
- Конкурентные преимущества
 
- Сила бренда
 
 
  
- Прибыльность
 
- Эффективность маркетинговой комму-никации
 
- Анализ рынка
 
- Возврат на инвестиции в маркетинг
 
- Лидерство на рынке
 
 
 | 
 | 
 
 Формат 
 | 
 | 
 | 
 Рекомендуемое количество участников 12 - 16 чел. (4 группы по -4 чел.). Минимальное количество участников 8 чел. (4 группы по 2 чел.). Продолжительность – 1,5 – 2 дня (в зависимости от необходимости составлять план улучшений в организации). 
версия для печати 
 |